Afganistan: Kadınların işgücü içindeki payı Taliban döneminde %5'e düştü

Salı 18 Ağustos 2026 - 13:17

Taliban'ın iktidarı ele geçirmesinin üzerinden beş yıl geçtikten sonra, Afgan kadınlarının işgücü pazarına erişimi tarihsel olarak en düşük seviyeye ulaştı. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayımlanan son verilere göre, kadınların iş gücüne katılımı 2026'da sadece %5,1 seviyesine geriledi; bu oran 2020'de, Taliban'ın iktidara dönmeden önce %16,5'ti.

Bu çarpıcı düşüş, Afgan kadınlarına eğitim ve istihdam alanlarında uygulanan kısıtlamaların boyutunu göstermektedir. ILO'ya göre, bu dışlanma artık ülkenin ekonomik gelişiminin önündeki en büyük engellerden biri haline gelmiştir.

Nüfusunun büyük bir kısmından mahrum kalmış bir ekonomi

Kadın istihdamındaki kötüleşme, erkek işgücü pazarındaki hızlı gelişimle zıtlık oluşturmaktadır. ILO'nun Afganistan ofisinin baş koordinatörü Tite Habiyakare, ülkenin bu kadar büyük bir nüfus kesimini ekonomik faaliyetlerin dışına iterek sağlam bir işgücü pazarı inşa etme umudunun olamayacağını belirtmektedir.

Kadınlara yönelik kısıtlamalar yalnızca sosyal sonuçlar doğurmakla kalmıyor. Aynı zamanda, demografik baskı ve önemli ekonomik ihtiyaçlarla karşı karşıya olan bir ülkenin büyüme potansiyelini de etkilemektedir.

ILO, Afganistan'daki toplam istihdamın 2022'deki son derece düşük seviyesinden %14 arttığını, 2026'da yaklaşık 8,5 milyon kişiye ulaştığını tahmin etmektedir. Ancak bu iyileşme, nüfus artışını hızla karşılamak için yetersiz kalmaktadır.

Dışlanma bazı Afgan kadınlarını girişimciliğe yönlendiriyor

Ancak rakamlarda bir çelişki ortaya çıkıyor: Kadınlar giderek daha fazla maaşlı işlerden uzaklaştırılırken, Taliban'ın iktidara gelmesinden bu yana Afgan kadınlar tarafından yönetilen işletmelerin sayısı on kat artmıştır; bu durum Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından rapor edilmiştir.

Bu ilerleme, kadınların ekonomik durumunda mutlaka bir iyileşme anlamına gelmiyor. Girişimcilik, bazı kadınlar için birçok meslek kapısının kapalı olduğu bir ortamda gelir elde etmenin az sayıda yolu arasında yer almaktadır.

Bu zorunlu kadın ekonomisi, önemli bir uyum yeteneğini gösterirken, aynı zamanda Afgan kadınlarının mesleki yaşamlarındaki sınırlamaları da gözler önüne sermektedir.

Afganistan, kadın istihdamı için en kısıtlayıcı ülkelerden biri

Kadınların işgücü pazarındaki katılım oranı sadece %5,1 ile Afganistan, artık dünyadaki en düşük seviyelerden birini sergilemektedir. ILO'ya göre, yalnızca Yemen daha kötü bir durumdadır.

Kadın istihdamındaki düşüş, ülkenin komşu ülkelerden büyük bir Afgan geri dönüşüyle de karşı karşıya kalmasıyla gerçekleşmektedir. Özellikle Pakistan'dan gelen göç, zaten kırılgan olan işgücü pazarına ve sınırlı ekonomik kaynaklara baskıyı artırmaktadır.

Bu faktörlerin birleşimi, Afgan yetkilileri büyük bir zorlukla karşı karşıya bırakmaktadır: Nüfusu artan bir topluma yeterince istihdam yaratmak ve aynı zamanda bu nüfusun önemli bir kısmının ekonomiye tam katılımını engelleyen kısıtlamaları sürdürmek.

Ekonomik olduğu kadar sosyal bir mesele

ILO'nun verileri, derin bir dengesizliğe sahip bir işgücü pazarını ortaya koymaktadır. Toplam istihdamdaki artış, kadınların katılımındaki çarpıcı gerilemeyi gizlemeye yetmemektedir.

Uluslararası kuruluşlar için, kadınların dışlanması kalıcı bir ekonomik maliyet temsil etmektedir. İstihdam ve gelir ihtiyaçlarının büyük olduğu bir ülkede, milyonlarca kadının profesyonel faaliyetlerin tamamından yoksun kalması, ekonominin üretkenlik kapasitesini mekanik olarak azaltmaktadır.

Taliban'ın geri dönüşünden beş yıl sonra, kadın istihdamı meselesi, Afganistan'ın ekonomik ve sosyal dönüşümünün en görünür işaretlerinden biri olarak ortaya çıkmaktadır.