- 18:15Apple yeni bir çağ açıyor: iPhone'u zihninizle kontrol etmek gerçeğe dönüşüyor
- 17:30Küresel akut açlık yeni bir zirveye ulaştı, 2025 görünümü 'kasvetli': BM destekli rapor
- 17:17Hamas, rehinelerin serbest bırakılmasının ardından ABD'den İsrail'e Gazze ablukasını kaldırması için baskı yapmasını istiyor
- 17:00Türkiye-ABD-Ukrayna müzakere turu İstanbul'da başlıyor.
- 16:25Türk, Ukraynalı ve ABD'li yetkililer İstanbul'daki barış görüşmeleri kapsamında bir araya geldi
- 16:16Amirov, İstanbul'da Amerikalılar ve Türklerle yapılan üçlü görüşmenin verimli olduğunu söyledi.
- 16:00Fas pasaportu, 72 destinasyona vizesiz erişim imkânıyla dünyada 67. sırada yer alıyor
- 15:45Libya diplomasisi, Trablus'taki güvenlik durumunun kötüleşmesi karşısında yabancı büyükelçiliklere uyanık olma çağrısında bulundu
- 15:23NVIDIA: Bu gizli yapay zeka mimarı kim?
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Almanya Ekonomi Bakanı, ülkesinin şirketlerini Fas'ın yetkinliklerini çekmeye davet etti
Yabancı İşçilerin Cazibe Programı çerçevesinde bir Alman bakan, ülkesinin şirketlerini Faslı işçileri yüksek düzeyde oluşturulmuş, deneyimli ve saygın, yetkin ve son derece profesyonel olarak çekmeye çağırdı.
Bu konuda Sevenia Schulz, Almanya Federal Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Bakanı'nı Alman ekonomisine değer katacak yabancı işgücü aramaya çağırdı.
Alman bakan, bir dizi ülkenin kendi ülkeleri dışında çalışmak isteyen vatandaşları için daha yüksek oluşumlar sağladığını vurguladı, ve bu nedenle Alman şirketlerinin bu durumdan faydalanmaları ve bu yetkinlikleri kazanmaları gerekiyor.
Sevenia Schulz, bu ülkeler arasında Fas Krallığı'nı bulduğumuzu açıklayarak, bu Kuzey Afrika ülkesinin iyi eğitimli BT uzmanlarına sahip olduğunu ve yerel işgücü piyasası tarafından emilmediğini vurguladı.
Alman bakan ayrıca, ülkesinin şirketlerini yurtdışından vasıflı işçilerin işe alımını ve istihdamını hızlandırmak için daha fazlasını yapmaya çağırdı, devletin arabuluculuk yapıları kurarak önünü açabileceğini, ancak her şeyi merkezi olarak finanse edemeyeceğini belirtti.
Yorumlar (0)