Apple davada: çalışanların telefonlarını gözetlemekle ilgili ciddi suçlamalar

Salı 03 Aralık 2024 - 19:00

Eski bir Apple çalışanı, şirkete, çalışan gizliliğini ihlal etmek ve yasa dışı gözetim faaliyetleri yürütmekle suçlayarak dava açtı.

Semafor adlı internet sitesinin yayımladığı rapora göre şikayet, Apple'ın çalışanlarını kişisel telefonlarını iş için kullanmaya teşvik ettiği ve bu cihazları kendi dahili yazılımı aracılığıyla yönettiği yönündeki suçlamaları içeriyor.

Davacı Amar Bhakta, Apple'ın çalışanlarından iş görevlerini tamamlamak için iPhone gibi kişisel cihazlarını kullanmalarını istediğini ve çalışanları kişisel iCloud hesaplarını şirket tarafından sağlanan cihazlara bağlamaya zorladığını, bunun da kendisine aşağıdaki gibi kişisel verilere erişme olanağı sağladığını iddia ediyor: e-postalar, fotoğraflar, videolar ve notlar, çalışma saatleri dışında bile.

Şikayet ayrıca şirketin politikasının, Apple olsun ya da olmasın, "şirket tesislerinde" oldukları sürece telefonların denetlenmesine izin verdiğini iddia ediyor. Apple ayrıca, açık rıza olmadan elektronik ve fiziksel gözetimi yasaklayan Kaliforniya eyalet yasalarını ihlal etmekle de suçlanıyor.

Bu, Apple'da veri gizliliğine ilişkin endişelerin dile getirildiği ilk sefer değil. 2021 yılında kişisel hesaplarını iş hesaplarına bağlamak zorunda kalan çalışanlar tarafından da benzer şikayetler yapılmıştı.

Apple, özellikle yeni ürünlerinin geliştirilmesine ilişkin katı gizlilik politikasıyla tanınıyor; bu politika, çalışanlar ve işçi hakları savunucuları tarafından eleştiriliyor.

Bhakta şikayetinde şunları söyledi: “Apple'daki çalışma ortamı duvarlarla çevrili bir bahçe değil, çalışanların iş içi ve dışındaki hareketlerinin izlendiği teknolojik bir hapishanedir. » Ayrıca, ücretlerin geri alınması ve çalışanların iş deneyimleri hakkında kamuoyuna konuşmasının yasaklanması gibi yasa dışı olarak nitelendirdiği diğer politikalardan da bahsetti.

Apple ise bu suçlamaları reddetti. Şirket sözcüsü Josh Rosenstock şunları söyledi: “Çalışanlarımızın buluşlarını korumaya ve en iyi ürün ve hizmetleri sunmaya kararlıyız. Tüm çalışanlar, maaşları, çalışma saatlerini ve koşullarını görüşme haklarını garanti altına alan istihdam politikamız konusunda yıllık olarak eğitilmektedir. Bu iddiaları şiddetle reddediyor ve hiçbir hukuki dayanağının bulunmadığına inanıyoruz. »

Dava, büyük teknoloji şirketlerinin ticari sırların korunması ile çalışanların mahremiyetine saygı gösterilmesi arasında denge kurma konusunda karşılaştığı zorlukları vurguluyor.