Birleşmiş Milletler raporu, kadın liderliğinin gücünü vurguluyor

Cuma 25 Eylül 2026 - 13:45

Kadın liderliği, toplumları ve ekonomileri güçlendirebilir, ancak Birleşmiş Milletler'in yeni bir raporuna göre kadınlar, siyasi, ekonomik ve kurumsal güç pozisyonlarında önemli ölçüde temsil edilmiyor.

UN Women ve Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal İşler Departmanı tarafından yayımlanan "Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinde İlerleme: Cinsiyet Anlık Görünümü 2026" başlıklı rapor, kadınların karar alma gücüne erişimi ile 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine yönelik ilerleme arasında net bir bağlantı olduğunu vurguluyor.

Rapor, kadınların anlamlı karar alma yetkisine sahip olduğunda Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri üzerinde ilerlemenin genellikle iyileştiğini belirtiyor. Ancak, cinsiyet eşitliğini desteklemek için tasarlanmış kurumlar ve finansal mekanizmalar artan baskı ile karşı karşıya.

Cinsiyet eşitliği için finansman, 2021'den bu yana en düşük seviyesine düştü ve cinsiyet eşitliğini destekleyen kurumsal mekanizmaların üçte biri, son iki yılda yetkilerinin bir kısmını kaybettiği bildiriliyor.

Rakamlar, liderlikteki cinsiyet eşitsizliğinin devam eden boyutunu da ortaya koyuyor. Erkekler şu anda dünya genelinde her yedi ülkeden altısını yönetiyor ve savunma portföylerinin yaklaşık %90'ını, maliye bakanlıklarının ise %80'ini elinde bulunduruyor.

Bu fark, kurumsal ve yargı sektörlerinde de görünür. Kadınlar, genel müdürlük pozisyonlarının yalnızca yaklaşık %6'sını oluştururken, en yüksek yargı organlarındaki temsil oranları %20'nin altında kalıyor.

Kamu görevine aday olan kadınlar da önemli risklerle karşı karşıya. Rapor, kadın adayların yaklaşık %80'inin kamu yaşamında şiddet deneyimlediğini, bu durumun kadınların siyasi etki pozisyonlarına girmelerini veya bu pozisyonlarda kalmalarını zorlaştıran engelleri vurguladığını belirtiyor.

Bu nedenle Birleşmiş Milletler, cinsiyet eşitliğini destekleyen kurumları korumak ve güçlendirmek için yenilenmiş çabalar çağrısında bulunuyor ve kadınların anlamlı bir karar alma payına sahip olmalarını sağlamayı hedefliyor.

Bulgular, kadınların temsilinin artırılmasının yalnızca siyasi katılım meselesi değil, aynı zamanda daha geniş sosyal ve ekonomik gelişimle de yakından bağlantılı olduğunu öne sürüyor. Ancak, kurumsal destek ve finansmandaki sürekli düşüş, cinsiyet eşitliği ve 2030 Gündemi'nin daha geniş hedeflerine yönelik ilerlemeyi tehdit ediyor.

Dünyanın en etkili pozisyonlarının hala küçük bir payını elinde bulunduran kadınlar için rapor, yapısal engelleri ele almak ve siyaset, iş dünyası ve kamu kurumları arasında liderliğe daha eşit erişim sağlamak için daha güçlü önlemler alma gereğini vurguluyor.