Dünya Bankası: Fas, Hukuki Eşitlikte Kuzey Afrika'ya Öncülük Ediyor

Cuma 27 Şubat 2026 - 09:45

Dünya Bankası'nın "Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2026" raporu, Fas'ı kadınların ekonomik faaliyetlerini düzenleyen hukuki eşitlik açısından Kuzey Afrika'nın önde gelen ülkesi olarak belirledi. 100 üzerinden 60,95 puanla Krallık, Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesinin ortalaması olan 43,2 puanı önemli ölçüde aşıyor.

Bu 2026 baskısı, yalnızca mevzuatı değil, aynı zamanda pratik uygulamasını da değerlendiren yeni bir metodoloji sunuyor. Rapor, Fas'ın düzenleyici çerçevesinin gücünü vurguluyor ve bu çerçeve, üç temel alanda (hareketlilik, istihdama erişim ve girişimcilik) 100/100 mükemmel puan aldı. Şu anda, kadınların seyahat etme, ikametgah seçme, meslek edinme veya iş kurma yeteneklerini kısıtlayan hiçbir yasal hüküm bulunmamaktadır.

Mağrip düzeyinde ise Fas, iki farklı dinamik arasında yer alıyor. Tarihsel olarak kadın haklarında öncü olan Tunus'un aksine, Krallık ekonomik reformlarını hızlandırdı. Cezayir'de ise bu karşıtlık daha belirgindir; özellikle hareketlilik ve varlık yönetimi konularında bazı yasal çerçeveler daha kısıtlayıcıdır.

Ancak zayıf noktalar devam etmektedir. Fas, ücretlendirme açısından 100 üzerinden 50 puan alarak, eşdeğer değerdeki iş için eşit ücretin yasal olarak güvence altına alınmasının eksikliğini yansıtmaktadır. Varlık yönetimi bileşeni ise yalnızca 100 üzerinden 40 puan alarak, mülkiyete erişim ve sermaye biriktirme konusunda engeller olduğunu göstermektedir.

Rapor ayrıca, yasaların varlığı ile bunların etkin uygulanması arasında önemli bir uçurum olduğunu da vurgulamaktadır. Küresel olarak, yasal çerçeveler ortalama 100 üzerinden 67 puan alırken, uygulama mekanizmaları 100 üzerinden 47 puanla sınırlıdır. Fas, özellikle toplu taşıma güvenliği, çocuk bakım tesislerine erişim ve mevcut standartlara uyumun izlenmesi konularında benzer zorluklarla karşı karşıyadır.

Kadın işgücüne katılım oranının yaklaşık %20 olduğu göz önüne alındığında, şimdi asıl zorluk yasal kazanımları gerçek ekonomik fırsatlara dönüştürmektir. Uygulama mekanizmalarını güçlendirerek ve kapsayıcılığı destekleyen bir ortam oluşturarak, Krallık sadece haklar alanında bölgesel bir lider olarak değil, aynı zamanda kapsayıcı büyümenin bir modeli olarak da kendini kanıtlayabilir.