Fas, en yüksek işveren yüklerine sahip ülkeler arasında 15. sırada

Cuma 04 Eylül 2026 - 18:11

Fas, işverenlerin işçi istihdamı ve yönetimi ile ilgili yasal ve mali maliyetlerin nispeten yüksek olduğu ülkeler arasında yer aldı. Bu, 2026 Küresel İşveren Yükü Endeksi'ne göre belirlenmiştir.

İstihdam danışmanlığı firması Employ Borderless tarafından yayımlanan endeks, 192 ülke ve bölgedeki işçi istihdamının yasal ve operasyonel maliyetlerini değerlendirmektedir. Fas, 100 üzerinden 75 puan alarak dünya genelinde 15. sırada yer almakta ve işveren yükümlülükleri en yüksek olan ekonomiler arasında bulunmaktadır.

Toplam yük, zorunlu sosyal güvenlik katkıları dikkate alındığında özellikle belirgin hale gelmektedir. Raporun verilerine göre, yıllık net maaşı 50.000 $ olan bir çalışanın maliyeti, zorunlu sosyal güvenlik katkıları dahil edildiğinde Faslı bir işverene yaklaşık 60.000 $ tutmaktadır.

Bu rakam, küresel sıralamada birinci sırada yer alan Arjantin'deki tahmini maliyetin altında kalmaktadır. Aynı çalışan, Arjantin'de bir işverene yaklaşık 69.500 $ maliyet oluştururken, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki karşılık gelen rakam yaklaşık 54.000 $'dır; bu durum, ülkenin genel endekste çok daha düşük bir sıralamada yer almasına rağmen geçerlidir.

Fas'ta, işverenler bir çalışanın maaşının yaklaşık %20,1'ini sosyal güvenliğe katkı olarak ödemekteyken, çalışanlar yaklaşık %6,7 katkıda bulunmaktadır. Bu zorunlu katkılar, endeks tarafından ölçülen toplam işveren yükünün önemli bir kısmını oluşturmaktadır.

İstihdam sonlandırma kuralları da önemli bir rol oynamaktadır. Rapor, Fas'ta yasal kıdem tazminatının yaklaşık 13,4 hafta maaşına karşılık geldiğini tahmin ederken, zorunlu bildirim süresinin yaklaşık 7,2 hafta olduğunu belirtmektedir.

Ancak Fas yasaları, işverenlerin yıl sonunda 13. ay maaşı vermesini zorunlu kılmamaktadır. Bu tür bir ek ödeme, Arjantin, Brezilya ve Vietnam gibi diğer birçok ülkede bulunmaktadır ve istihdam maliyetlerinin daha geniş değerlendirmesine dahil edilmektedir.

Endeks, üç ana bileşene dayanmaktadır. İşveren sosyal güvenlik katkıları toplam puanın yarısını oluştururken, yasal kıdem tazminatı %30'u ve zorunlu bildirim süreleri kalan %20'yi oluşturmaktadır.

Her bir bileşen, çalışmaya dahil edilen diğer ekonomilere göre bir ülkenin konumuna göre değerlendirilir. Rapor, metodolojinin mevcut olmayan bilgileri varsayılan tahminlerle değiştirmediğini belirtmektedir.

Arjantin, 85,9 puan ile dünya genelinde birinci sırada yer alırken, Belarus 84,7 ve Çek Cumhuriyeti 82,9 ile onu takip etmektedir. Vietnam ve Mısır, sırasıyla 82,6 ve 82,5 puan ile ilk beşi tamamlamaktadır.

Sıralamanın diğer ucunda, Yeni Zelanda en düşük işveren yükünü 4,2 puan ile kaydederken, Romanya 7,5 ve Mikronezya 12,3 ile onu takip etmektedir.

Bölgeler arasında da önemli farklılıklar kaydedilmiştir. Avrupa, 47 ülke arasında ortalama 51,7 puan ile en yüksek işveren yüküne sahipken, Okyanusya 29,1 ile en düşük bölgesel ortalamayı kaydetmiştir.

Rapor ayrıca, değerlendirilen 192 ülkeden 38'inin yasal bir kıdem tazminatı asgari seviyesini belirlemediğini bulmuştur. Bu yargı bölgelerinde, istihdam sona erdiğinde ödenecek miktar büyük ölçüde sözleşme şartlarına ve işverenler ile çalışanlar arasındaki müzakerelere bağlıdır.

Çalışma, işgücü maliyetleri ile düzenleyici yükler arasında daha geniş bir ayrımı vurgulamaktadır. Göreceli olarak yüksek ücretlere sahip ülkeler, işverenler üzerinde en yüksek yasal maliyetleri dayatmamaktadır; bu durum, sosyal güvenlik sistemleri, işgücü düzenlemeleri ve sonlandırma kurallarındaki önemli farklılıkları yansıtmaktadır.

Bulgular, Fas'ı işverenlerin önemli yasal yükümlülüklerle karşılaştığı ekonomiler arasında yer almakta ve aynı zamanda çok farklı istihdam ve sosyal koruma sistemlerine sahip ülkeler arasında işgücü piyasası maliyetlerini karşılaştırmanın karmaşıklığını göstermektedir.