Legal & General, yeniden yapılandırma hızlanırken yaklaşık 1.000 işten çıkarma planlıyor

Çarşamba 23 Eylül 2026 - 18:32

İngiliz sigorta ve finansal hizmetler grubu Legal & General, Genel Müdür António Simões'in organizasyonu basitleştirme ve operasyonel verimliliği artırma çabalarını sürdürmesiyle, 2027 ortasına kadar iş gücünü yaklaşık 1.000 pozisyon azaltmayı planlıyor. Planlanan azaltım, grubun iş gücünün yaklaşık %10'unu temsil ediyor.

Şirket, Birleşik Krallık'taki çalışanlar için gönüllü işten çıkarma programına başladı. Ne kadar çok çalışanın teklifi kabul edeceğine bağlı olarak, Legal & General, yeniden yapılandırma süreci kapsamında zorunlu işten çıkarmaların da olabileceğini belirtti.

İş gücü azaltımı, grubun varlık yönetimi kolu olan Legal & General Investment Management'ı kapsamıyor; bu bölüm büyük bir varlık portföyünü yönetiyor ve zaten ayrı bir yeniden yapılandırma programından geçmiştir. Hariç tutma, bu bölümün kendi dönüşüm çabalarına tabi olduğunu yansıtıyor.

Son hamle, Simões'in 2024 Ocak ayında grup genel müdürü olmasıyla başlayan daha geniş stratejisinin bir parçasıdır. Onun liderliğinde, Legal & General, yapısını basitleştirerek, işlerini gözden geçirerek ve temel faaliyetlerini güçlendirerek daha odaklı bir organizasyon olmayı hedefliyor.

Şirket, yeniden yapılandırmanın, işletme modelinin geliştirdiği işlerle ve finansal hizmetler sektöründeki değişen taleplerle daha iyi örtüşmesini sağlamak amacıyla yapıldığını belirtiyor. Strateji, Legal & General'ın uzun vadeli büyüme fırsatları gördüğü alanlara kaynak tahsis etmeyi içeriyor.

İş gücü duyurusu, grubun daha geniş dönüşümünde ilerleme kaydetmeye devam etmesiyle geliyor. 2026 yarı yıl sonuçlarında, Legal & General, temel işletme kârının %7 arttığını, temel işletme başına kazancın ise yılın ilk yarısında %11 yükseldiğini bildirdi. Grup ayrıca, 1.2 milyar sterlinlik hisse geri alım programına yönelik ilerleme kaydettiğini açıkladı.

Şirket, son yıllarda portföyünü de yeniden şekillendiriyor; bu, ana faaliyet alanlarına odaklanma çabalarının bir parçası olarak belirli varlıkların ve işletmelerin elden çıkarılmasını içeriyor. Simões, dönüşümü, daha güçlü uzun vadeli beklentilere sahip işletmelere yatırım yapmayı sürdürürken verimliliği artırmakla ilişkilendiriyor.

Legal & General'ın yeniden yapılandırması, mali hizmetler alanındaki daha geniş baskıları yansıtıyor; burada firmalar maliyetleri kontrol etmeye, operasyonları basitleştirmeye ve değişen müşteri beklentilerine, teknolojiye ve rekabet koşullarına uyum sağlamaya çalışıyor. Ancak çalışanlar için planlanan azaltım, hedeflenen azaltım sağlanamazsa gönüllü programın ardından zorunlu iş kayıplarının olabileceği anlamına geliyor.

Grup, planlanan tüm pozisyonların zorunlu işten çıkarmalarla kaybolacağını açıklamadı. Çalışanlar üzerindeki nihai etki, kısmen gönüllü ayrılma programına katılıma ve şirketin yeniden yapılandırma planlarını uygulamasına bağlı olacaktır.