Oracle, AI Destekli Yeniden Yapılandırma ile 21,000 İşten Çıkardı

Salı 23 Haziran 2026 - 18:52

Oracle, yapay zeka benimsemesi ve bulut altyapı operasyonlarının genişlemesi kapsamında, geçtiğimiz mali yıl boyunca küresel iş gücünü yaklaşık 21,000 çalışan azaltmıştır.

Şirketin yıllık raporuna göre, ABD merkezli yazılım devi 31 Mayıs itibarıyla yaklaşık 141,000 tam zamanlı personel istihdam etmekteydi; bu, bir yıl önceki 162,000'den yaklaşık %13'lük bir düşüşü temsil etmektedir.

Şirket, operasyonları boyunca yapay zekanın giderek artan entegrasyonunun iş gücü azaltmalarına katkıda bulunduğunu ve gelecekte de devam edebileceğini belirtmiştir. Oracle ayrıca, organizasyonel yeniden yapılandırma, ürün geçişleri, performansa dayalı ayarlamalar, satın almalar ve stratejik değişiklikleri işten çıkarmaların arkasındaki ek faktörler olarak göstermiştir.

Aynı zamanda, Oracle, veri merkezlerinin ve gelişmiş dijital hizmetlerin genişletilmesi de dahil olmak üzere, yapay zeka ve bulut bilişim altyapısına ciddi yatırımlar yapmaktadır. Ancak, bu yatırımlar, yeniden yapılandırma maliyetlerinin artmasıyla birlikte gelmiş olup, tazminat ve çıkışla ilgili harcamalar 2026 mali yılında 1.84 milyar dolara ulaşmış, bir önceki yıl ise bu rakam 374 milyon dolardı.

Şirket, devam eden yeniden yapılandırma çabalarının geçici olarak verimliliği etkileyebileceği ve uzmanlık gerektiren rollerde boşluklar yaratabileceği konusunda uyarıda bulundu; ayrıca teknoloji sektöründe rekabetçi kalmak için yapay zekaya sürekli yatırım yapmanın önemini vurguladı.

Sektör genelinde, bu eğilim, şirketlerin giderek operasyonları otomatikleştirirken iş gücünü azaltma eğiliminde olduğu küresel teknoloji manzarasında daha geniş bir kaymayı yansıtmaktadır. Layoffs.fyi'den alınan veriler, bu yıl dünya genelinde teknoloji sektöründe 121,000'den fazla işten çıkarmanın kaydedildiğini göstermektedir.

Uzmanlar, bu gelişmenin, büyük teknoloji firmalarının yeniliği maliyet azaltma önlemleriyle dengelemeye çalışırken hızlı yapay zeka destekli verimlilik kazanımları ile istihdam üzerindeki etkileri arasında artan bir gerilimi vurguladığını belirtmektedir.