Trump yönetimi, Microsoft'un H-1B çalışanlarıyla bağlantılı göçmenlik programına erişimini askıya aldı

Cuma 09 - 18:00

Trump yönetimi, belirli H-1B vizesi sahiplerinin Amerika Birleşik Devletleri'nde kalıcı oturum izni almasına yardımcı olan bir programa Microsoft'un erişimini askıya alarak istihdam temelli göçmenlik üzerindeki denetimini artırdı. 8 Ekim Perşembe günü Başkan Yardımcısı JD Vance tarafından duyurulan bu önlem, diğer teknoloji ve danışmanlık şirketlerini de etkiliyor ve Amerikan iş gücündeki yabancı profesyonellerin rolü üzerine tartışmaları yeniden alevlendiriyor.

Vance, Microsoft'u göçmenlik sisteminden yararlanmakla suçladı ve şirketlerin pozisyonları doldururken Amerikalı işçileri önceliklendirmesi gerektiğini savundu. Şirketin işe alım uygulamalarını sorguladı ve işten çıkarmalarla birlikte yüksek nitelikli yabancı çalışanlar için vize kullanımına dikkat çekti. Yönetim, askıyı istihdam temelli göçmenlik üzerinde daha sıkı bir denetim sağlama çabasının bir parçası olarak sundu.

Vance'in aktardığı rakamlara göre, Microsoft 2025 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 6,000 işten çıkarmada bulundu ve yaklaşık 6,300 H-1B vizesi ile 3,000'e yakın kalıcı oturum izni aldı. Bu rakamlar, iş gücü azaltmaları ile yabancı profesyonellerin işe alımı veya istihdamı arasında bir dengesizlik olduğunu düşündüğünü kanıtlamak için Başkan Yardımcısı tarafından sunuldu.

Microsoft, yönetimin işe alım uygulamalarını tanımlama biçimini reddetti. Şirket, 2026 mali yılında, Haziran'da sona eren dönemde, H-1B vizesi başvurularının %80'inin zaten şirkette çalışan kişilerle ilgili olduğunu belirtti. Kalan başvuruların ise zaten Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak bulunan bireyleri kapsadığını ifade etti.

Bu anlaşmazlık, yönetimin iç istihdamı koruma amacının ve teknoloji endüstrisinin uluslararası yeteneklere olan bağımlılığının geniş bir politika çatışmasını vurguluyor. Yazılım mühendisliği, bulut bilişim, siber güvenlik ve yapay zeka gibi alanlarda faaliyet gösteren şirketler, genellikle global iş gücü pazarlarından özel becerilere sahip işçileri işe alıyor.

Microsoft, askıdan etkilenen tek şirket değil. Adobe, Capgemini, Cognizant, Tata Consultancy Services, Infosys, HCL ve Wipro gibi diğer isimler de belirtiliyor. Bu önlem, belirli H-1B düzenlemelerinden kalıcı oturuma geçişle ilişkilendirilen bir programa erişimi kapsıyor ve etkilenen şirketlerin çalışanlarının sahip olduğu tüm istihdam vizelerinin iptali anlamına gelmiyor.

H-1B vizesi, ABD işverenlerinin ilgili uzmanlık veya ileri düzey bilgi gerektiren özel meslekler için yabancı uyruklu kişileri işe almasına olanak tanır. Bu program, mühendisler, araştırmacılar ve rekabetin yüksek olduğu alanlarda diğer profesyonelleri arayan teknoloji şirketleri için özellikle önemlidir. Ancak, işverenlerin sistemin Amerikalı işçileri dezavantajlı hale getirmemesi gerektiğini savunan politikacılar ve işçi savunucuları tarafından da eleştirilmektedir.

Yetenekli göçmenliği destekleyenler, uluslararası işe alımın işletmelerin yetenek eksikliklerini gidermesine, yeniliği sürdürmesine ve rekabetçi kalmasına yardımcı olduğunu savunuyor. Ayrıca, vize sahiplerinin bir işveren başvuru yaptığında zaten Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşayıp çalışıyor olabileceğini, bu nedenle yeni gelenleri işe almak ile mevcut çalışanları korumak arasındaki ayrımın bireysel vakaların değerlendirilmesinde önemli olduğunu belirtiyorlar.

Vance ayrıca, birkaç Amerikalı üniversitenin vize ile ilgili dolandırıcılık şüphesi nedeniyle incelendiğini söyledi. Bu duyuru, yönetimin federal programlar ve hizmetler üzerindeki denetimi güçlendirme çabalarının bir parçası olarak sunuldu. Ancak, dolandırıcılık iddialarının, belirlenen bulgulardan ayrılması gerektiğini ve herhangi bir soruşturmanın detayları ve sonuçlarının etkilerini belirlemede önemli olacağını vurguladı.

Bu hamle, Trump yönetimi ile büyük teknoloji şirketleri arasındaki karmaşık ilişki bağlamında gerçekleşiyor. Askının duyurulduğu gün, Başkan Donald Trump'ın Microsoft CEO'su Satya Nadella'ya, teknolojik ilerlemeye katkıları tanıyan Ulusal Teknoloji ve İnovasyon Madalyası'nı verdiği bildirildi. Bu çelişki, hükümetin kurumsal yeniliği tanımasının, şirketlerin istihdam ve göçmenlik uygulamalarını daha sıkı bir şekilde denetlemesiyle nasıl bir arada var olabileceğini gösteriyor.

Microsoft ve diğer etkilenen işletmeler için, yeni kısıtlamaların uluslararası çalışanları elde tutma yeteneklerini ve uzun vadeli personel ihtiyaçlarını nasıl etkileyeceği konusunda derin bir endişe var. Bu karar, aynı zamanda işveren destekli yollarla kalıcı oturum izni peşinde koşan yetenekli işçiler için belirsizlik yaratabilir.

Daha geniş tartışmanın, Washington'un iç istihdam önceliklerini yetenekli göçmenliğin ekonomik rolüyle karşılaştırmasıyla devam etmesi muhtemel. Sonuç, teknoloji ve danışmanlık endüstrileri genelinde işe alım stratejileri üzerinde etkiler yaratabilir, özellikle de araştırma, ürün geliştirme ve iş büyümesini desteklemek için uluslararası kaynaklı uzmanlığa bağımlı olan şirketler için.