- 10:00Fas'ta Turizm: 2025'in ilk çeyreğinde 5,7 milyondan fazla ziyaretçi
- 09:15Fas ve Gana Ulaştırma ve Lojistik Sektörlerinde İş Birliğini Güçlendiriyor
- 08:30Fransa, İsrail ile Gerginliklere Rağmen Filistin Devletini Tanımaya Kararlı
- 07:45Latin Amerika ve Karayipler Parlamentosu, Panama'daki Fas Danışmanlar Konseyi'ne sıcak bir karşılama sunuyor
- 16:50Fas, dünyanın yedinci sanatına kucak açan bir ülke
- 16:32Türk muhalefet lideri savcıyı 'tehdit' ettiği gerekçesiyle soruşturuluyor
- 16:09Savunma ve Havacılık Endüstrisi: Fas Endüstriyel Egemenliğe Giden Yolunu Çiziyor
- 16:00Avrupa Birliği, artan siber saldırılar karşısında siber güvenliğini güçlendirmek için bir plan benimsiyor
- 15:39Trump ve Musk, ittifakın kamuoyunda bir çekişmeye dönüşmesinin ardından Cuma günü görüşecek
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay Zeka: İşin değişen geleceğine nasıl hazırlanabiliriz?
Dünya Ekonomik Forumu, yapay zekanın önümüzdeki on yılda milyonlarca işi ortadan kaldırabileceğini veya yaratabileceğini öne sürüyor.
Milyarder girişimci ve yatırımcı Mark Cuban'a göre bu değişime uyum sağlamak için insanların meraklı, esnek ve uyarlanabilir olması gerekiyor.
Cuban, yapay zekanın iş piyasası üzerindeki etkisini tahmin etmenin zor olabileceğini kaydetti ancak meraklı olmanın ve değişikliklere uyum sağlamaya istekli olmanın önemini vurguladı.
LinkedIn tarafından Şubat 2024'te yayınlanan bir rapora göre, uyarlanabilir becerilere duyulan ihtiyaç, geniş bir yelpazedeki işlerde giderek gerekli bir sosyal beceri haline geliyor.
Yapay zeka kullanımının artması ve uzaktan çalışmanın benimsenmesi gibi COVID-19 salgınının bir sonucu olarak iş gücünde meydana gelen değişiklikler, esnek çalışanlara olan talebi artırdı.
LinkedIn'in ekonomik fırsatlar direktörü Anish Raman'a göre uyum sağlamak, bu ortamda yeni işlere girmenin anahtarıdır.
Ancak Harvard Business School profesörü Joseph Fuller, birçok kişinin yeni şeyler denemekten korkması nedeniyle uyum sağlama yeteneğinin yetersiz olabileceğine dikkat çekiyor. Ancak bireylerin büyüyebilmeleri için konfor alanlarının dışına çıkmaları gerekmektedir.
Cuban, merak, esneklik ve uyum sağlama gibi becerilerin bireylere kariyerlerinde fayda sağladığını, bu becerilerin gelecekte de vazgeçilmez olmaya devam edeceğini vurguladı.
Arizona Eyalet Üniversitesi'nin Thunderbird Küresel Yönetim Okulu'nda profesör olan Barbara Becherot, merakı uyandırmanın basit bir yolunu önerdi: yeni konuları keşfetmek. Ayrıca yeni bilgileri özümseyerek ve etkili bir şekilde uygulayarak esnekliği artırmanın önemini vurguladı.
Başa çıkma becerilerini geliştirmek için Becherut, günlük aktiviteleri ve her görev için harcanan zamanı takip etmeyi önerdi. Verimlilik kaybı dönemlerinin farkına varmak, bireylerin rutinlerini geliştirmelerine ve daha iyi performans elde etmek için gerekli değişiklikleri yapmalarına yardımcı olabilir.
Yorumlar (0)