- 14:15Microsoft, güvenliği güçlendirmek için yapay zeka ajanlarını kullanıma sunuyor.
- 13:30Teknoloji devleri 2050 yılına kadar nükleer enerji kullanımını üç katına çıkarma sözü verdi
- 12:45Küresel enerji talebi 2024 yılında ortalamanın üzerinde bir hızla büyüyecek.
- 11:20Paris konferansında küresel yetersiz beslenmeyle mücadele için 28 milyar dolar toplandı.
- 20:00YouTube geleneksel kanalların önünde ve 50 yaş üstü kişilere hitap ediyor.
- 17:57ABD'nin gümrük vergileri korkusuyla petrol fiyatları düşüyor.
- 15:30Altın, küresel ticaret gerginliğinin etkisiyle rekor seviyeye çıktı.
- 13:20Trump'ın otomobil ithalatına gümrük vergisi getirme kararının ardından otomobil üreticisi şirketlerin hisseleri düştü.
- 14:00Bilim insanları uyarıyor: Everest'in eriyen buzulları birçok ülke için felaket anlamına geliyor
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay zeka gelişiminin iş dünyasında cinsiyet eşitliğine etkisi
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü, Paris'te düzenlenen yapay zeka zirvesinde, yapay zeka yoluyla otomasyonun çalışma hayatındaki kadınlar üzerindeki etkilerine ilişkin endişelerini dile getirdi. Otomasyonun, çoğunlukla kadınların yaptığı işler üzerindeki orantısız etkisi nedeniyle yapay zekanın cinsiyet farkını daha da kötüleştirebileceğini söyledi.
Gilbert Houngbo, özellikle her türlü içeriği üretebilen üretken yapay zekanın tanıtımının istihdam üzerinde önemli bir etki yarattığı konusunda uyardı. Otomasyona geçebilecek işlerin çoğunun kadınlar tarafından yapıldığını ve bu işlerin ortadan kaldırılmasının cinsiyet eşitsizliğini daha da artıracağını açıkladı.
ILO Genel Sekreteri, şirketlerin işçileri robotlarla değiştirme fırsatına sahip olması durumunda bunu yapma olasılıklarının yüksek olduğunu belirterek, özellikle OpenAI'nin ChatGPT'sinin 2022'de piyasaya sürülmesiyle birlikte bu küresel teknolojinin ortaya çıkışına ilişkin endişeleri artırdığını söyledi.
Ancak Houngbo, yapay zekanın şu anda ortadan kaldırdığından daha fazla iş yarattığını, ancak bu yeni işlerin muhtemelen daha düşük ücretli ve daha az korumalı olacağını belirtti. ILO'nun tahminlerine göre yapay zeka, küresel işlerin yüzde 2,3'ünü, yani yaklaşık 75 milyon pozisyonu etkileyebilir.
Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu Başkanı Christy Hoffman ise, televizyon editörlüğü veya çağrı merkezleri gibi sektörlerde çalışan işçilerin yapay zekanın özerkliklerini azaltabileceği veya onları tamamen değiştirebileceği yönündeki endişelerini dile getirdi.
Houngbo, bu risklere karşı koymak için güçlü bir "sosyal koruma sistemi" ve çalışanları yapay zekanın getirdiği zorluklara hazırlayacak "sürekli eğitim" programlarına ihtiyaç olduğunu vurguladı. Asıl işlerin yapay zeka tarafından değil, işçilerin yeni teknolojik çağa uygun yeni beceriler geliştirememesi nedeniyle ellerinden alınacağını belirtti.
Yorumlar (0)