- 14:15Microsoft, güvenliği güçlendirmek için yapay zeka ajanlarını kullanıma sunuyor.
- 13:30Teknoloji devleri 2050 yılına kadar nükleer enerji kullanımını üç katına çıkarma sözü verdi
- 12:45Küresel enerji talebi 2024 yılında ortalamanın üzerinde bir hızla büyüyecek.
- 11:20Paris konferansında küresel yetersiz beslenmeyle mücadele için 28 milyar dolar toplandı.
- 20:00YouTube geleneksel kanalların önünde ve 50 yaş üstü kişilere hitap ediyor.
- 17:57ABD'nin gümrük vergileri korkusuyla petrol fiyatları düşüyor.
- 15:30Altın, küresel ticaret gerginliğinin etkisiyle rekor seviyeye çıktı.
- 13:20Trump'ın otomobil ithalatına gümrük vergisi getirme kararının ardından otomobil üreticisi şirketlerin hisseleri düştü.
- 14:00Bilim insanları uyarıyor: Everest'in eriyen buzulları birçok ülke için felaket anlamına geliyor
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay Zeka: İşin değişen geleceğine nasıl hazırlanabiliriz?
Dünya Ekonomik Forumu, yapay zekanın önümüzdeki on yılda milyonlarca işi ortadan kaldırabileceğini veya yaratabileceğini öne sürüyor.
Milyarder girişimci ve yatırımcı Mark Cuban'a göre bu değişime uyum sağlamak için insanların meraklı, esnek ve uyarlanabilir olması gerekiyor.
Cuban, yapay zekanın iş piyasası üzerindeki etkisini tahmin etmenin zor olabileceğini kaydetti ancak meraklı olmanın ve değişikliklere uyum sağlamaya istekli olmanın önemini vurguladı.
LinkedIn tarafından Şubat 2024'te yayınlanan bir rapora göre, uyarlanabilir becerilere duyulan ihtiyaç, geniş bir yelpazedeki işlerde giderek gerekli bir sosyal beceri haline geliyor.
Yapay zeka kullanımının artması ve uzaktan çalışmanın benimsenmesi gibi COVID-19 salgınının bir sonucu olarak iş gücünde meydana gelen değişiklikler, esnek çalışanlara olan talebi artırdı.
LinkedIn'in ekonomik fırsatlar direktörü Anish Raman'a göre uyum sağlamak, bu ortamda yeni işlere girmenin anahtarıdır.
Ancak Harvard Business School profesörü Joseph Fuller, birçok kişinin yeni şeyler denemekten korkması nedeniyle uyum sağlama yeteneğinin yetersiz olabileceğine dikkat çekiyor. Ancak bireylerin büyüyebilmeleri için konfor alanlarının dışına çıkmaları gerekmektedir.
Cuban, merak, esneklik ve uyum sağlama gibi becerilerin bireylere kariyerlerinde fayda sağladığını, bu becerilerin gelecekte de vazgeçilmez olmaya devam edeceğini vurguladı.
Arizona Eyalet Üniversitesi'nin Thunderbird Küresel Yönetim Okulu'nda profesör olan Barbara Becherot, merakı uyandırmanın basit bir yolunu önerdi: yeni konuları keşfetmek. Ayrıca yeni bilgileri özümseyerek ve etkili bir şekilde uygulayarak esnekliği artırmanın önemini vurguladı.
Başa çıkma becerilerini geliştirmek için Becherut, günlük aktiviteleri ve her görev için harcanan zamanı takip etmeyi önerdi. Verimlilik kaybı dönemlerinin farkına varmak, bireylerin rutinlerini geliştirmelerine ve daha iyi performans elde etmek için gerekli değişiklikleri yapmalarına yardımcı olabilir.
Yorumlar (0)