- 16:59Dışişleri Bakanı Fidan, AB güvenliği ve ikili ilişkileri görüşmek üzere Fransa'yı ziyaret edecek
- 16:04Fas girişimcilikteki konumunu güçlendiriyor: zorluklara rağmen önemli ilerleme
- 15:18Fas: Afrika kıtasının kalbindeki büyük bir mineral zenginliği
- 14:09Türkiye, Le Pen yasağının ardından Fransa'yı çifte standartla suçluyor
- 12:36Gazze'deki sağlık bakanlığı: İsrail'in saldırıları yeniden başlatmasından bu yana 1.042 ölü
- 12:01Güvenlik Konseyi: Fransa başkanlığında Staffan de Mistura altı aylık raporunu sunuyor
- 11:32Myanmar: Yıkıcı depremde 2.700'den fazla kişi öldü
- 11:06Dünya Trump'ın "iyi" olacağına dair verdiği sözle, onun tarifelerine hazırlanıyor
- 10:14Ouro atinge máximo histórico devido aos receios das tarifas dos EUA
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay Zeka: İşin değişen geleceğine nasıl hazırlanabiliriz?
Dünya Ekonomik Forumu, yapay zekanın önümüzdeki on yılda milyonlarca işi ortadan kaldırabileceğini veya yaratabileceğini öne sürüyor.
Milyarder girişimci ve yatırımcı Mark Cuban'a göre bu değişime uyum sağlamak için insanların meraklı, esnek ve uyarlanabilir olması gerekiyor.
Cuban, yapay zekanın iş piyasası üzerindeki etkisini tahmin etmenin zor olabileceğini kaydetti ancak meraklı olmanın ve değişikliklere uyum sağlamaya istekli olmanın önemini vurguladı.
LinkedIn tarafından Şubat 2024'te yayınlanan bir rapora göre, uyarlanabilir becerilere duyulan ihtiyaç, geniş bir yelpazedeki işlerde giderek gerekli bir sosyal beceri haline geliyor.
Yapay zeka kullanımının artması ve uzaktan çalışmanın benimsenmesi gibi COVID-19 salgınının bir sonucu olarak iş gücünde meydana gelen değişiklikler, esnek çalışanlara olan talebi artırdı.
LinkedIn'in ekonomik fırsatlar direktörü Anish Raman'a göre uyum sağlamak, bu ortamda yeni işlere girmenin anahtarıdır.
Ancak Harvard Business School profesörü Joseph Fuller, birçok kişinin yeni şeyler denemekten korkması nedeniyle uyum sağlama yeteneğinin yetersiz olabileceğine dikkat çekiyor. Ancak bireylerin büyüyebilmeleri için konfor alanlarının dışına çıkmaları gerekmektedir.
Cuban, merak, esneklik ve uyum sağlama gibi becerilerin bireylere kariyerlerinde fayda sağladığını, bu becerilerin gelecekte de vazgeçilmez olmaya devam edeceğini vurguladı.
Arizona Eyalet Üniversitesi'nin Thunderbird Küresel Yönetim Okulu'nda profesör olan Barbara Becherot, merakı uyandırmanın basit bir yolunu önerdi: yeni konuları keşfetmek. Ayrıca yeni bilgileri özümseyerek ve etkili bir şekilde uygulayarak esnekliği artırmanın önemini vurguladı.
Başa çıkma becerilerini geliştirmek için Becherut, günlük aktiviteleri ve her görev için harcanan zamanı takip etmeyi önerdi. Verimlilik kaybı dönemlerinin farkına varmak, bireylerin rutinlerini geliştirmelerine ve daha iyi performans elde etmek için gerekli değişiklikleri yapmalarına yardımcı olabilir.
Yorumlar (0)