- 12:10Dolar düştükçe altın fiyatları yükseliyor, ABD enflasyon verileri bekleniyor
- 11:212024: Bitcoin ve dünyanın en güvenilir kripto para borsaları için dönüm noktası bir yıl
- 13:00ABD'nin DSÖ'den çekilmesi küresel sağlık fonlarını tehdit ediyor
- 12:12Trump'ın tehditleri sonrası petrol fiyatları düştü
- 16:16"perplexity AI", TikTok USA ile birleşmeyi ve "NewCo" adlı yeni bir kuruluşun yaratılmasını öneriyor
- 12:50Google, Yapay Zeka Aracılığıyla Bilgilerin Daha Kolay Bulunmasını Sağlamak İçin 'Arama Çemberi' Özelliğini Güncelliyor
- 12:12İnsansız Hava Araçlarının Beyin Sinyal Kontrolü: Felçli İnsanlar İçin Devrim Niteliğinde Bir Gelişme
- 09:51Dünya çapında yaklaşık çeyrek milyar çocuk kaliteli eğitimden mahrum kalıyor
- 12:29İklim: Birleşmiş Milletler, sıcaklığın 1,5°C ile sınırlandırılması için ulusal eylem talep ediyor
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay Zeka: İşin değişen geleceğine nasıl hazırlanabiliriz?
Dünya Ekonomik Forumu, yapay zekanın önümüzdeki on yılda milyonlarca işi ortadan kaldırabileceğini veya yaratabileceğini öne sürüyor.
Milyarder girişimci ve yatırımcı Mark Cuban'a göre bu değişime uyum sağlamak için insanların meraklı, esnek ve uyarlanabilir olması gerekiyor.
Cuban, yapay zekanın iş piyasası üzerindeki etkisini tahmin etmenin zor olabileceğini kaydetti ancak meraklı olmanın ve değişikliklere uyum sağlamaya istekli olmanın önemini vurguladı.
LinkedIn tarafından Şubat 2024'te yayınlanan bir rapora göre, uyarlanabilir becerilere duyulan ihtiyaç, geniş bir yelpazedeki işlerde giderek gerekli bir sosyal beceri haline geliyor.
Yapay zeka kullanımının artması ve uzaktan çalışmanın benimsenmesi gibi COVID-19 salgınının bir sonucu olarak iş gücünde meydana gelen değişiklikler, esnek çalışanlara olan talebi artırdı.
LinkedIn'in ekonomik fırsatlar direktörü Anish Raman'a göre uyum sağlamak, bu ortamda yeni işlere girmenin anahtarıdır.
Ancak Harvard Business School profesörü Joseph Fuller, birçok kişinin yeni şeyler denemekten korkması nedeniyle uyum sağlama yeteneğinin yetersiz olabileceğine dikkat çekiyor. Ancak bireylerin büyüyebilmeleri için konfor alanlarının dışına çıkmaları gerekmektedir.
Cuban, merak, esneklik ve uyum sağlama gibi becerilerin bireylere kariyerlerinde fayda sağladığını, bu becerilerin gelecekte de vazgeçilmez olmaya devam edeceğini vurguladı.
Arizona Eyalet Üniversitesi'nin Thunderbird Küresel Yönetim Okulu'nda profesör olan Barbara Becherot, merakı uyandırmanın basit bir yolunu önerdi: yeni konuları keşfetmek. Ayrıca yeni bilgileri özümseyerek ve etkili bir şekilde uygulayarak esnekliği artırmanın önemini vurguladı.
Başa çıkma becerilerini geliştirmek için Becherut, günlük aktiviteleri ve her görev için harcanan zamanı takip etmeyi önerdi. Verimlilik kaybı dönemlerinin farkına varmak, bireylerin rutinlerini geliştirmelerine ve daha iyi performans elde etmek için gerekli değişiklikleri yapmalarına yardımcı olabilir.
Yorumlar (0)